• <strong id="siqas"></strong>
  • <code id="siqas"><label id="siqas"></label></code>
    <object id="siqas"></object>
  • <code id="siqas"><label id="siqas"></label></code>
  • <code id="siqas"></code>
  • 績效主管 百科 3.5-4.5K元/月

    工作餐公費培訓優質企業社會保險環境優雅

    微信求職

    投遞簡歷
    • 17小時前

      最近登錄

    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/糧油/煙草/日用品/化妝品)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2004年4月9日
    • 營業執照: 91441476063759xy
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.制定公司內部合理的薪酬結構和薪酬等級制度,匹配企業職位體系制定薪酬管理體系;
      2.編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案,增加公司薪酬的市場競爭力,以吸引公司需要的人才;
      3.建立、健全公司的績效管理制度,細化績效管理的具體流程;
      4.分析公司戰略規劃,制定企業戰略地圖,提取公司級績效指標;
      5.設計績效管理方案,推廣績效考核工具和方法,協助各部門使用專業方法提取績效指標,保證各級績效指標具有戰略指向性;
      6.監督績效考核周期性運行,指導業務部門開展績效溝通與反饋,并建立員工個人績效檔。
      任職要求:
      1、大專以上學歷,2年以上薪酬績效實操工作經驗;
      2、熟悉國家勞動人事政策法規;熟悉薪酬福利管理規定;EXCEL操作熟練
      3、性格開朗,良好的溝通能力;
      聯系我時,請說是在梅州招聘網上看到的,謝謝!
    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    北京11选5走势图